Présentation d'entreprise
De naam ‘Le Pain Quotidien’ betekent ‘het dagelijks brood’. En dat betekent alles voor ons. Het is veel meer dan alleen voedsel; het is een levenswijze. Wanneer onze warme, geurige broden uit de oven komen, schuiven vrienden en familie aan onze gemeenschappelijke tafel aan voor de al oude traditie van het breken van het brood.
Sinds Alain Coumont in 1990 de eerste bakkerij opende in Brussel, bieden we elke dag opnieuw (h)eerlijke gerechten aan voor ontbijt, brunch en lunch. Vandaag telt Le Pain Quotidien 35 restaurants in België en meer dan 280 wereldwijd. Ons succes ligt bij onze medewerkers die dagdagelijks onze waarden uitdragen naar onze gasten toe: eenvoud, authenticiteit, gezelligheid en kwaliteit. Ontdek meer over dit Belgisch concept op www.lepainquotidien.be
Sinds Alain Coumont in 1990 de eerste bakkerij opende in Brussel, bieden we elke dag opnieuw (h)eerlijke gerechten aan voor ontbijt, brunch en lunch. Vandaag telt Le Pain Quotidien 35 restaurants in België en meer dan 280 wereldwijd. Ons succes ligt bij onze medewerkers die dagdagelijks onze waarden uitdragen naar onze gasten toe: eenvoud, authenticiteit, gezelligheid en kwaliteit. Ontdek meer over dit Belgisch concept op www.lepainquotidien.be
Jetez un coup d'oeil à l'intérieur ...
Foodconcept: Le Pain Quotidien from Antwerp, Belgium
Foodconcept: Le Pain Quotidien in Antwerp, Belgium created by dennisvalerius: Le Pain Quotidien Steenhouwersvest 48 Antwerpen
Photo de l'entreprise
Présentation de l'équipe
Elke winkel heeft zijn eigen team. Met een eigen store manager, assistent manager, een teamleader en zaal -en keukenmedewerkers. Naast uw eigen team heb je ook vier district managers en een operations manager die regelmatig langskomen.
Een korte voorstelling van enkele van onze medewerkers:
Audrey
Startte vijf jaar geleden bij Le Pain Quotidien. Ze is begonnen als zaalmedewerkster en groeide al snel uit tot een een gedenkwaardige gastvrouw die zich volledig en enthousiast engageert in haar bakkerij-restaurant. Ze heeft op vijf jaar tijd een heel mooi parcour afgelegd en op dit moment werkt Audrey als operations mananger.
Pedro
Voegde 4 jaar geleden ons team toe als chef d' équipe en heeft werkelijk bijgedragen aan het vormen van Le Pain Quotidien van vandaag. Pedro is vandaag de dag een trotse vader van twee kinderen. Op dit moment werkt Pedro als Store Manager.
Samuel
Startte 1 jaar geleden als zaalmedewerker bij Le Pain Quotidien. Hij is nu al helemaal weg van onze grote familie en is tot een gedenkwaardige en inspirerende teamleader gegroeid.
Een korte voorstelling van enkele van onze medewerkers:
Audrey
Startte vijf jaar geleden bij Le Pain Quotidien. Ze is begonnen als zaalmedewerkster en groeide al snel uit tot een een gedenkwaardige gastvrouw die zich volledig en enthousiast engageert in haar bakkerij-restaurant. Ze heeft op vijf jaar tijd een heel mooi parcour afgelegd en op dit moment werkt Audrey als operations mananger.
Pedro
Voegde 4 jaar geleden ons team toe als chef d' équipe en heeft werkelijk bijgedragen aan het vormen van Le Pain Quotidien van vandaag. Pedro is vandaag de dag een trotse vader van twee kinderen. Op dit moment werkt Pedro als Store Manager.
Samuel
Startte 1 jaar geleden als zaalmedewerker bij Le Pain Quotidien. Hij is nu al helemaal weg van onze grote familie en is tot een gedenkwaardige en inspirerende teamleader gegroeid.
Photo de l'équipe
Vidéo d'entreprise
LE PAIN QUOTIDIEN
Casting Movie
Où voulez-vous que votre entreprise soit dans 5 ans?
Familiaal , People-minded & Klantvriendelijk
Décrivez votre entreprise en 4 mots clés
Wij hechten heel veel belang aan de ontwikkeling en de doorgroeimogelijkheden van onze werknemers. Groei en ontwikkeling zijn dan ook essentieel om onze familieleden geapprecieerd te laten voelen. Binnen Le Pain Quotidien moedigen we onze teamleden aan en begeleiden we hen in hun professionele ontwikkeling.
Quelles sont les 3 qualités les plus importantes qu'un employé doit avoir pour travailler avec vous?
Elke nieuwe medewerker begint met een opleiding in de zaal (opening, sluiting). Alles wordt in detail uitgelegd (procedures, producten, regels, enz.). Daarna volgt eventueel ook een keuken opleiding.
Nommez 2 avantages pour travailler avec vous, ce qui vous distingue des autres entreprises
Mogelijkheden om binnen een sterk concept door te groeien. Zo kan je bijvoorbeeld starten als zaalmedewerker en dan doorgroeien naar chef d'équipe, teamleader, assistent-manager en ten slotte manager.
À quoi ressemble la première semaine de travail d'un nouvel employé?
Meer dan 600 werknemers
Date d'ouverture du premier emplacement
In Rue Antoine Dansaert, Brussel in Oktober 1990
Nombre actuel de points de vente ouverts
25 eigen vestigingen + 8 franchisenemers
Nombre total d'employés permanents
Meer dan 600 werknemers
Dans quelles villes belges êtes-vous actuellement actif?
Knokke, Brugge, Gent, Brussel, Antwerpen, Hasselt, Mechelen, Maasmechelen, Luik, Waver, Overijse
Eigen beheer: Verenigde Staten, België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk en Spanje
Suivez nous sur Facebook
Suivez nous sur Instagram
https://www.lepainquotidien.com/be/nl/
Détail de la société
Site Internet:Le Pain Quotidien
Suivez-nous sur Instagram