Als HR-verantwoordelijke Hospitality ben jij de spilfiguur tussen management en operationele teams. Je bent veel on the field aanwezig, kent je teams door en door en zorgt voor een vlotte personeelsplanning, kostenbeheersing en een sterke retentie van talent.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Personeelsplanning & organisatie:
  Optimaliseren van de bezetting in lijn met operationele noden en kostenbeheer.
  Inzetten op flexibiliteit en efficiëntie zonder in te boeten op kwaliteit.
• Kostenbeheersing:
  Actieve monitoring van personeelskosten en voorstellen doen om efficiëntie te verbeteren.
  Slimme inzet van uurroosters, contracttypes en payroll-optimalisaties.
• Talentmanagement & rekrutering:
  Actief zoeken naar talent en wervingstrajecten beheren.
  Onboarding en trainingstrajecten optimaliseren voor een vlotte instroom van nieuwe medewerkers.
  Motiveren, begeleiden en coachen van bestaande teams.
• HR-beleid & administratie:
  Bewaken van correcte toepassing van sociale wetgeving.
  Opvolging van contracten, lonen en personeelsdossiers.
  Samenwerken met het management om een aantrekkelijke en efficiënte werkplek te creëren.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie binnen horeca of retail.
• Een echte people person die tegelijk zakelijk en strategisch kan denken.
• Sterk in operationele HR en gewend om on the field te werken.
• Hands-on mentaliteit, flexibel en stressbestendig.
• Kennis van loonadministratie en sociale wetgeving.
• Oplossingsgericht, communicatief sterk en gestructureerd.

• Een sleutelrol binnen een groeiend en dynamisch hospitality-bedrijf.
• Werken in een premium omgeving met sterke merken.
• Autonomie en ruimte voor initiatief.
• Een competitief salarispakket met extra voordelen.

Fashion Club 70
IJzerlaan 54-56
2060 Antwerpen

Ben jij de persoon die we zoeken? Aarzel dan niet en stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar Miguel@fashionclub70.be
Of solliciteer via de button onderaan deze pagina.