Quality Seekers is voor één van haar klanten op zoek naar een District Manager.

Dit bedrijf is zeer snelgroeiend en opent komende jaren nog heel wat vestigingen op verschillende A-locaties in België. Om de groei van de keten te ondersteunen kijken we uit naar versterking op overkoepelend niveau.
Je komt terecht in een zeer dynamisch bedrijf waar het vooruitgaat en elke dag wel iets anders zal brengen. Er is veel diversiteit in de organisatie en ruimte voor ieders persoonlijkheid. Uiteraard wordt er hard gewerkt, maar een goede sfeer op de werkvloer is minstens even belangrijk. Er wordt slim ingespeeld op gastenbeleving en er wordt een hoge mate van kwaliteit en service geboden.

In deze functie start je met een intensief trainingstraject om een goede basis te leggen voor je carrière binnen het bedrijf. Na je opleiding krijg je het beheer van 3 vestigingen om dit uit te breiden tot een beheer van 6 tot 8 locaties.
Binnen jouw regio zorg je, door sterk leiderschap en coaching, dat de restaurantmanagers het beste uit zichzelf en de vestiging halen. Door in te zetten op KPI's en door het cijfermatige steeds te monitoren, verbeter je de winstgevendheid in de restaurants. Gepaard met het cijfermatige, gaat het inzetten op klanttevredenheid, een sterk team en top service.
Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de P&L van de verschillende vestigingen en bezoekt de restaurants zeer regelmatig (gemiddeld 4 dagen per week). Je stuurt aan op operationeel en commercieel gebied en organiseert team-meetings om de algemene voortgang te bespreken. Daarnaast houd je ook verschillende andere domeinen nauwlettend in het oog, denk hierbij aan kwaliteit, hygiëne, veiligheid, planning, etc.

Je rapporteert aan de Operations Manager en werkt zeer nauw samen met de andere District Managers en de verschillende diensten van het hoofdkantoor. Je implementeert het beleid, de visie en strategie naar de werkvloer en initieert acties met winstmaximalisatie als doel.

Deze positie vraagt om een gedreven manager met ervaring op overkoepelend niveau binnen de (keten)horeca of retail. Je bent iemand die gelukkig wordt van impact en graag mee bouwt aan het succes de groei van de organisatie. We kijken uit naar iemand met een flinke dosis energie en enthousiasme. Door de snelle groei moet het hier vooruitgaan!

Verdere essentiële zaken die nodig zijn voor deze functie:

• Bachelor werk- en denkniveau
• sterk cijfermatig inzicht en resultaatgerichte aanpak
• graag onderweg, geen schrik voor het afleggen van afstanden - flexibel
• pragmatische, hands-on ingesteldheid
• een echte peoplemanager, focus op teamplay, samenwerking, ...
• idealiter woonachtig in de driehoek Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant
• uitstekende kennis van het Nederlands en Engels, Frans is mooi meegenomen, maar geen must

Allereerst kom je terecht in een zeer dynamisch bedrijf met een toffe bedrijfscultuur.
Er wordt een stevige opleiding voorzien alsook kun je je in de toekomst blijven ontwikkelen.
Er wordt een zeer volwaardig loonpakket geboden, bestaande uit een prima salaris en heel ruim pakket extralegale voordelen (waaronder bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, onkostenvergoeding, etc.)